SINTRAGOBERNACIONES SECCIONAL SANTANDER

PRINCIPIOS Y VALORES

 EMPATIA

Capacidad de reconocer, comprender, compartir y participar en los sentimientos y/o ideas de los afiliados.

 JUSTICIA

Dar a cada uno de los afiliados lo que le pertenece. Es la verdad de la Organización en acción.

 TOLERANCIA

Respeto y consideración hacia las opiniones o prácticas de los afiliados. Es reconocer la legitimidad de la organización y de sus afiliados.

 LEALTAD

Es ser fidedigno, veraz, legal y fiel, en el trato o en el desempeño como afiliado.

 RESPONSABILIDAD

Es tener conciencia de sus obligaciones como afiliado y plena disposición a actuar acorde con ellas. Es la capacidad como afiliado para reconocer y hacerse cargo de las consecuencias de sus acciones.

 HONESTIDAD

Capacidad como afiliado de ser confiable para los demás. Ser veraz al compartir pensamiento y sentimientos.

 CONFIANZA

Capacidad como afiliado de respetarse asimismo suficientemente, como para tener en cuenta las opiniones de los demás. Es tener plena convicción en los demás y en sus actos, como miembro de la Organización.

 COMPROMISO

Es asumir como afiliado, el sentido de pertenencia e identidad hacia la Organización.

 SOLIDARIDAD

Es el reconocimiento del afiliado como ser humano, por encima de su ideología (ideas religiosas, políticas, económicas, culturales, sociales, etc). Encierra sensibilidad, amor, ayuda mutua, respeto a la diferencia entre los afiliados. Es la máxima expresión de la construcción colectiva de una nueva sociedad. Arropa, encausa, los demás componentes de la Ética Humanista.